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党委教师工作部、人事处、人才办“六项措施”贯彻落实学校古田研讨会议精神


 来源: 澳门新葡亰平台游戏(新版)  发布时间: 2019-08-21  编辑: 人事处 施维属 文/图  创建部门: 澳门新葡亰平台游戏(新版)  
 

8月15日-18日,学校在古田召开贯彻全国教育大会精神第三次研讨暨中层干部暑期专题培训班。为深入贯彻落实会议精神,8月20日上午,党委教师工作部、人事处、人才办在明德楼1010会议室召开专题会议,第一时间传达学习学校古田研讨会议精神并研究贯彻落实举措,作为即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的提前预热活动。会议由党委教师工作部部长、人事处处长林庆藩主持。

会议现场  

会议传达学习了校党委书记严金静在贯彻全国教育大会精神第三次研讨会上的讲话精神,以及校长兰思仁对学校新学期工作的安排部署。会议强调,全体部(处)同志要提高思想认识和政治站位,认真领会古田会议精神内涵对大家如何坚持立德树人根本任务的重大意义,不断强化政治意识,牢记立德树人使命,坚持不懈抓好教师队伍建设。

会议就贯彻落实学校古田研讨会议精神提出六项措施:一是精心组织开展尊师重教活动。举办教师节庆祝大会,深入宣传表彰优秀教师典型,举行退休教师荣休仪式,组织新教师入职宣誓仪式,开展教师节走访慰问活动,大力弘扬尊师重教传统。二是健全完善能上能下用人机制。进一步完善教师考核评价体系,制定出台教师岗位职称能上能下实施办法,改变现行教师职称能上不能下的局面,进一步增强教师的责任感和使命感,推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的选人用人导向。三是认真开展教师职称评聘工作。按照学校新出台的《教师系列职务基本任职条件规定》,全面实行师德素质和业务能力双重考察,对师德失范者实行“一票否决”,把教师教书育人职责落到可操作层面;积极争取高级岗位职数,加大教学名师支撑力度,在参评教学型教授、副教授时作为重要条件予以认定、单列指标、同等条件优先晋升。四是不断深化校院管理体制改革。全力协助有关职能部门,深化学院教学奖励性绩效工资改革,进一步完善公共课教学绩效分配模式和院际互开课课酬结算机制;建立学院间人员流动与互聘机制,充分实现人才资源效益最大化。五是抓好已出台政策的贯彻落实。认真对照学校《关于深化新时代教师队伍建设改革的若干意见》目标任务要求抓好落实,提高政策落地效应,确保各项教师政策措施全面落实到位,真正取得实效。六是围绕管理服务践行立德树人。结合即将开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,认真做好服务教师工作,努力提升为教师服务的本领,千方百计为广大教师减轻负担,全心全意为教师做实事、办好事、解难事,让一线教师能够轻装上阵、潜心教学、立德树人。

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