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鼓足干劲?深化改革?齐心协力推动高水平大学建设

来源:发布时间:2015-09-25编辑:宣传部 眭仿华/文 曹佳奕/图 编辑:眭仿华创建部门:党委宣传部

9月24日全天,我校新学期工作会议暨创新工科发展研讨会在禧强楼学术报告厅召开。校党委书记叶辉玲,校长兰思仁,校党委副书记赵捷、庄祥生,校纪委书记尤国顺,副校长林文雄、王宗华、黄炎和出席会议,会议由赵捷主持。

会议现场

会上,兰思仁对上学期学校工作进行了总结,并对新学期工作做了具体部署;发展规划处负责人对创新工科发展意见和学校综合改革方案作了解读;与会人员进行分组讨论,就创新工科发展意见和学校综合改革方案提出了意见和建议;叶辉玲结合当前高等教育的形势和学校推进高水平大学建设几项重点工作以及加强党风廉政建设进行了强调。

兰思仁从三个方面对学校今年以来的主要工作进行了回顾:一是建设高水平大学的动能持续增强。学校启动实施高水平大学“三步走”发展战略,推进“十三五”规划和综合改革方案编制工作,绘蓝图、谋发展成为新常态;召开高水平大学建设推进会、本科教学工作推进会,建立重点工作进展定期报送和考核制度,转作风,抓落实成为新常态;校院管理体制改革、人事制度改革、人才培养机制改革等各项改革不断深化,各种办学要素的活力竞相迸发,促改革,增红利成为新常态等等,以事业凝聚师生人心,整个校园充满生机和活力。二是建设高水平大学的步伐持续加速。学校深入实施人才、学科、基地平台、国际化、信息化“五位一体”总体布局,在重点学科、重点人才、重大平台和重大科研项目上新取得一系列标志性成果。学校教育教学改革持续推进,人才队伍建设又取得了新突破,科技创新能力又有新提升,国际化办学跃上了新层级。三是建设高水平大学的前景持续向好。学校在全国农林高等教育格局的地位不断上升,社会知名度和美誉度持续提升,为进一步推进高水平大学建设创造了良好的外部环境。同时,学校也作了也作了大量打基础、利长远的事情,遴选实施了两批共80项高水平大学建设项目,积极推进人文社会科学和智库建设,高度重视中青年教师的引进和培养等,将大大增强学校的发展后劲,不断提升核心竞争力。

兰思仁对新学期工作重点强调了九个方面:一是编制学校“十三五”事业发展规划。要准确把握“十三五”规划的新起点,科学谋划“十三五”发展的新思路,深刻领会“十三五”规划编制的新要求,要注重衔接和配套,注重调研和分析,确定的各项发展指标既要符合实际,又要有高度、有指向。二是编制学校综合改革方案。深化综合改革是一项涉及长远、牵动全局的重大任务,涉及到思想观念的更新、机制的转变和利益的调整,任务重,难度大,政策性强,要加强组织领导,责任落实和调研分析。三是推进工科创新发展。要坚持以学科群对接产业群,坚持以人才团队支撑学科群,坚持以育人链服务产业链,坚持以新举措激发新活力。四是做好本科审核评估和学位点评估迎评工作。要一鼓作气推进评估工作,探索建立常态化评估机制,切实把教学评估抓常、抓实、抓细、抓长。五是推进第二轮岗位聘任工作。要准确把握工作新要求,精心制定工作方案,确保工作平稳开展。六是推进重大创新平台建设。跟踪做好国家重点实验室申报工作,加快推进海峡联合研究院和公共平台建设,为广大教师开展科学研究提供更加强有力的服务和支撑。七是推进校园信息化建设。要制定建设规划,健全工作体系,完善工作机制,努力开创校园信息化建设新局面。八是推进办学支撑体系建设。要推进旗山校区建设,金山校区条件改善,科教基地建设。九是做好80周年校庆筹备工作。要深入挖掘学校历史学问资源,筹备成立董事会,广泛发动校友和社会各界捐资助学,开展校友走访活动,有条不紊地向前推进各项筹备工作。

兰思仁强调,学校新学期的工作任务已经明确,全校师生必须顾大局、必须强动力、必须加速度,必须以新常态的思维,以新常态的方式,积极应对学校改革发展中遇到的各种矛盾和问题,以敢于啃硬骨头、敢于涉险滩、闯难关的精神,敢于担当,不断突破艰难险阻,认认真真抓好工作落实,为建设国内一流农林大学作出新的努力,争取更大的成绩。

分组讨论现场

叶辉玲在下午的讲话中指出,当前高等教育的两个重点,其中一项就是加大深化高等教育综合改革的力度,推动高校走内涵发展道路,鼓励争创一流。综合改革是高校本身转型发展的需要和动力,是一项紧迫而又长期艰巨的任务。处于转型发展中的中国大学,正面临着一场重大结构性调整,国家将按照“一流大学建设”和“一流学科建设”两类统筹推进高等教育发展,地方大学也将有更多更好的出彩机会,只要大家紧紧抓住机遇、瞄准方向、坚持特色、办出水平,大家就一定能赢得更多发展的机会。

叶辉玲指出,当前学校正处于全面推进高水平大学建设的关键时期,正处于发展机遇期与改革攻坚期,全校上下要直面问题、攻坚克难、深化推进,在改革创新中激发办学活力。她强调,学校综合改革要坚持战略导向、需求导向和问题导向,理清总体思路,着力转变不适应学校发展的思想观念,着力破除不符合学校发展要求的体制机制障碍,聚焦师生员工的意见和期待,释放和激发人的活力和创造力。要聚焦重点任务,明确改革路径,要深化人事分配制度改革,完善引才聚才育才机制;深化人才培养机制改革,强化本科教学基础地位,构建符合教育教学规律和人才成长规律的人才培养体系,加大创新创业教育改革力度;优化学科结构,在继续大力发展农林优势学科,稳步推进人文社会科学学科发展的同时,积极推进工科创新发展;深化科研管理体制改革,聚焦国家和我省经济社会发展需求,明确学校科技改革发展总体需求,并将高水平的科研成果应用于教学;完善内部治理结构与管理体制改革,提升学校治理体系和治理能力现代化;深化资源配置与资产管理体制改革,以优化配置和有效利用为核心,将资产管理与使用效益挂钩,利用好使用好学校资产,为学校的发展提供强有力的办学支撑。

叶辉玲强调,要立足优势,科学谋划“十三五规划”。“十三五”规划是有目标期限的,要与全面建设小康社会,与教育现代化,与学校高水平大学建设规划相衔接。要明大势、看大局,准确分析自身的发展环境、发展方向和目标,立足优势,积极作为,以新理念、新思路、新举措,认识新常态、适应新常态。在加强顶层设计的同时,要强化问题导向,最大限度使改革方案符合实际、切实解决问题,扎扎实实把改革举措落到实处。要坚持立法先行、依法改革,要运用法治思维和法治方式推进改革,在决策机制上充分体现法治精神,把师生参与、专家论证、风险评估确定为重大决策法定程序,确保决策制度科学、过程公开、责任明确。她强调,学校事业发展没有旁观者,只有亲历者和奋斗者,面对学校深化综合改革,推进高水平大学建设这一重大任务,广大干部要进一步增强事业心和责任感,勇于担当、真抓实干,主动围绕学校发展目标,认真履行岗位职责,始终保持昂扬向上的精气神,始终凝聚在学校事业发展上,善于抓住机遇、敢于攻坚克难,切实把学校的发展战略、改革举措落到实处、取得实效。

叶辉玲强调,要坚持党要管党从严治党,为事业发展提供坚强政治保障。学校深化综合改革是一项复杂的系统工程,必须加强党的领导,统筹协调、形成合力,确保改革沿着正确的方向前进。党的领导是大家进行综合改革的政治保障,在这个问题上不能含糊,一定要把好这个关。要切实加强党风廉政建设,严格落实党委主体责任和纪委监督责任,一以贯之地贯彻落实好中央八项规定精神。全校各级党组织要切实负起政治担当,党委主体责任要不折不扣地落实,要把从严治党、加强党风廉政建设作为最重要的任务抓紧抓好,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责;“第一责任人”责任要得到全面覆盖,各学院党委书记要对本单位的党风廉政建设负责,班子其他成员也必须认真履行“一岗双责”;领导干部不仅要管理好自己,还要带好队伍,要做表率,要高度重视本单位制度、规矩的建设和实行,制度不能形同虚设。纪委监督责任要持续加强,监督和问责力度要加大,对制度实行情况的检查和监督,特别是对重点部位关键环节的检查要抓紧实施。要把守规矩讲纪律摆在更加重要的位置,坚持教育为先,加强警示教育,让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏、守纪律。她指出,开展“三严三实”专题教育,是今年党的建设的一个工作重点。全校各级党组织要从思想上高度重视、责任上强化落实、工作上扎实推进,切实把专题教育的成果体现到推进事业发展上。“三严三实”是领导干部天天要面对的要求,修身、用权、律己,谋事、创业、做人,贯穿领导干部工作生活方方面面,广大党员干部要时时铭记、事事坚持、处处上心,随时准备坚持真理、随时准备修正错误,让“三严三实”真正地化为信念,化为方法,化为德行,以自身的表率示范作用,为营造积极向上、干事创业、风清气正的良好校园风气,为保持党的先进性和纯洁性作出应有的贡献。要强化“三严三实”的用人标准,健全科学的考核评价体系,让真抓实干、埋头苦干的干部得到重用,让作风漂浮、庸懒松散的干部受到罚责。最近,中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,要认真贯彻落实,从严教育和管理干部,着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题,推动领导干部自觉践行“三严三实”要求,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和校园风气。

叶辉玲希翼,全校师生要进一步统一思想、凝聚共识,从事业的全局出发,自觉承担起政治责任和改革使命,敢于担当、攻坚克难,齐心协力推进高水平大学建设,为早日实现学校发展的既定目标而不懈努力。

全校中层干部,有关单位负责人参加会议。

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